Ressources humaines

Au chapitre des ressources humaines, durant l’année 2025, hormis les stagiaires, civilistes et remplaçants, sont à signaler 5 départs et 5 arrivées pour un turn-over de 5.6%. (2024 :7.7%).  Durant l’année 2025, la Fondation St-Louis a occupé au total 278 collaborateurs y compris les bénéficiaires AI disposant d’un contrat de travail (2024 : 299). Chaque année, lors des bilans annuels de collaboration, les objectifs individuels de chaque collaborateur sont négociés et fixés. A relever également que les personnes en mesure de réinsertion ont la priorité lorsqu’un emploi en CDD ou CDI se libère au sein de la Fondation. En 2025, nous avons pu engager 1 personne dans ce contexte.

Par ailleurs, 569 journées de formation ont été effectuées par l’ensemble des collaborateurs de la Fondation (2024 : 588).